Ответ получен
Как вести делопроизводство в садике после декрета?
Вопрос:
Устроилась на работу после декрета в садик на должность кадровика в конце года! Сначала года ни журналы регистрации не ведутся ни очередность приказов не последовательная,ни правильного оформления сотрудников и внесений записей в лк! В общем ничего нет и не делалось до... подшитых дел за предыдущие года нет! Далее руководство заставляет делать приказы не по факту работы сотрудника например он в отпуске без сохранения,а в табеле типо он работает! Что мне делать? Как выгребаться за этот год? И начать Новый год по норме и закону! Если трудовая инспекция нагрянет,что грозит мне? Элементарно даже программ нет! Какую программу купить?
Вопрос задал:
Наталья
Ответ получен
Ответ:
Добрый день!
За этот год - фиксируйте все актом и сообщайте руководству с предложением в течение следующего года привести все в норму.
Теперь по табелю, не рекомендую актировать людей, которых нет и отмечать их как работающих, это уголовная статья. Если Ваше руководство настаивает, рекомендую заняться поиском другого места работы.
По программе, не подскажу, но вроде 1С у большинства.
Эксперт кадрового совета
Комментарии