Нужно ли делать дополнительное соглашение к трудовому договору?

Вопрос:

Добрый день! подскажите пожалуйста с сотрудниками заключены срочные трудовые договора до 31 декабря 2018, сейчас хотим продлить доп. соглашением на 2019 год, правильно ли это или заключать новый договор?

Вопрос задал: Юлия

Ответ получен

Ответ:

Добрый день! Продлить можно при наличии оснований. Многократное перезаключение тоже грозит признанием такого договора бессрочным. Иными словами, если есть основания для срочности и продления (действительно), я бы продлил.

Отвечает:
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.