Ответ получен
Как принять работницу сторожем?
Вопрос:
Принимаем сотрудницу на должность сторожа до апреля месяца 2019 ( с марта ее обещают взять на работу в другую организацию). В заявлении она пишет принять ее временно до апреля месяца 2019 . Я должна принять ее срочным трудовым договором?
Вопрос задал:
Катерина
Ответ получен
Ответ:
Добрый день!
Заявление писать вообще не надо, но если пишет, то может писать все что угодно. Если есть основания для срочного трудового договора, то заключайте срочный. Если нет оснований (слова работника или других людей что ее возьму в расчет не берем) то заключаем бессрочный. Срочность/бессрочность прописываем в трудовом договоре.
Эксперт кадрового совета
Комментарии