Можно ли запретить использовать личный транспорт в рабочее время?

Вопрос:

В нашей организации идёт речь о запрете использовать личный транспорт в рабочее время, работаем мы социальными работниками в Муниципальном бюджетном учреждении Комплексный Центр Социального Обслуживания, так как у нас разъездной образ работы мы ранее часто использовали личные машины, на что теперь запред вплоть до увольнения. В коллективном договоре это пока не прописано, но с 01.01.2019г наш директор это хочет утвердить. Наш коллектив против, но мы не можем найти законов на что мы можем указать директору, компенсации на обслуживание мы не просим, и ни где не указываем что мы используем личную машину, помогите как можно повлиять на директора, чтоб этот запрет не внесли в трудовой коллективный договор.

Вопрос задал: Александра

Ответ получен

Ответ:

Добрый день! Коллективный договор менять можно либо по согласию всех работников либо в порядке статьи 74 ТК РФ, в любом случае это процедура не быстрая. Запрет на использование личного транспорта имеет свой смысл, автомобиль все таки источник повышенной опасности со всеми вытекающими отсюда последствиями для работодателя. Если честно, поддерживаю начинания Вашего руководства, но сделаны они должны быть правильно.

Отвечает:
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.