Как восстановить приказ о переводе работника на другую должность?

Здравствуйте, уважаемые коллеги, гости, специалисты. У меня очень щепетильный вопрос. Ситуация такая. Я работаю в организации махачкалинский машиностроительный завод сепараторов, данная организация является дочерней компанией Росатома. Дело в том что в 1995 году я был принят на работу грузчиком, о чём имеется запись в моей трудовой книжке, также имеется приказ и дата. 1996 году меня перевели на освоение профессии формовщика ручной формовки в тот же цех где я работал грузчиком, об этом также написано на моей трудовой и имеется соответственно и приказ. В том же году 1996г., мне комиссия присвоила квалификацию формовщика ручной формовки 4 разряда, об этом также написано на моей трудовой и имеется соответственно и приказ. . Об этом имеется запись в трудовой книжке номер приказа и дата также записаны в моей трудовой. Но при поиске моих приказов, были найдены все мои приказы, о моем принятии грузчиком, о присвоении мне квалификации. но приказ о том что я приступил к работе в качестве формовщика ручной формовки нет нигде в архиве организации и нет записи в книги учета приказов. Также в лицевых счетах в бухгалтерии до 2005 года я числился как грузчик, а начиная с 2006 года я числюсь как формовщик (загадочным образом). Я расспросил об этом у начальства, они мне сказали что виноват отдел кадров. Я лично подходил к Директору организации, она со мной согласен и говорит что поможет чем может. Теперь из-за этой проблемы я не могу выйти на досрочную пенсию, поскольку в моих первичных документах на заводе был беспорядок. Я проиграл суд с ПФР. Теперь остается один вариант, это установление трудовых отношений по суду. Я бы хотел у вас узнать, можно ли как нибудь задним числом, либо каким нибудь иным способом издать приказ от даты когда я начал работать в качестве формовщика ручной формовки с 1996 года? Я нахожусь в отчаянии, я более 22 лет работал во вредных условиях, в литейном цеху, заработал себе хронический бронхит, а на законную пенсию не могу выйти из-за ошибок организации. Я где то здесь на форуме прочел что бывает распоряжение руководителя о восстановлении фактически пропущенного распорядительного документа, что это такое, и можно ли его применить в моем случае?