Ответ получен
Как считать испытательный срок?
Вопрос:
Добрый день! Подскажите пожалуйста, сотрудник принят на работу 01.11.2018, какого числа у него будет последний день испытательного срока ( как рассчитать) и какого числа можно предоставить уведомление о не прохождении испытательного срока?.
Вопрос задал:
Мария
Ответ получен
Ответ:
Если срок испытания у вас 3 месяца, то окончание его будет 31.01.2019 года. В срок испытания включаются выходные и праздничные дни. Уведомить о расторжении трудового договора в связи с не прохождением ИС можно за 3 дня, если иное не указано в трудовом договоре.
Эксперт кадрового совета
Комментарии