Как уволить руководителя муниципального учреждения?

В соответствии с частью третьей ст.275 ТК РФ, с руководителем государственного (муниципального) учреждения заключается трудовой договор на основании Типовой формы, согласно Постановлению Правительства РФ 239-2013. В соответствии с данным Типовым договором, п. 31. , расторжении настоящего трудового договора с руководителем возможно производить в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса. Пунктом 2 ст.278 Трудового кодекса установлен особый порядок увольнения для руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, в соответствии с Постановлением Правительства РФ 234 -2000. Вопрос: следует ли из изложенного, что при увольнении директора государственного (муниципального )учреждения по ст.278 ч.2, в соответствии со ссылкой в типовом договоре на порядок увольнения, установленный Правительством РФ , работодатель обязан применять основания, указанные в данном Порядке ПП РФ 234-2000 для федеральных государственных унитарных предприятий, , а именно п. а) п.-е)?