Ответ получен

Нужно ли уведомлять сотрудника о переходе на полную ставку?

Вопрос: 
Добрый день, подскажите должны ли мы по закону уведомить сотрудника за два месяца о переходе на полную ставку с 0,5 (сотрудник согласен, устно). Изменения в штатном расписании будут с 1 января.
Вопрос задал:
Ответ получен
Ответ: 
Добрый день! Нет, если работник согласен сразу, то сразу подписывайте дополнительное соглашение которое вступит в силу с первого числа.
Никита Костров
Отвечает:  заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Эксперт кадрового совета
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков Никита Костров

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Комментарии

Мы используем файлы cookie. Это помогает делать сайт удобнее. Продолжая работу с clubtk.ru, вы подтверждаете использование сайтом сооkiеѕ вашего браузера.

Понятно