Ответ получен
Что делать если хотят уволить по состоянию здоровья?
Вопрос:
добрый день, меня отстранили от работы из-за медицинских показателей более чем на 4 месяца. У меня аритмия. Другого места у работодателя нет. Приглашают завтра для написания заявления по собственному желанию. Правомочно ли это? Должен ли я писать заявление? или просто подписать приказ об увольнении?
Вопрос задал:
Сергей
Ответ получен
Ответ:
Добрый день!
В этом случае, при наличии медицинского заключения и при отсутствии подходящей для Вас работы по состоянию здоровья, работодатель обязан расторгнуть с Вами трудовые отношения по основаниям, которые предусмотрены статьей 73 ТК РФ.
При увольнении по данному основанию работодатель обязан выплатить Вам компенсацию, равную двухнедельному среднему заработку, об этом написано в статье 178 ТК РФ.
Никаких заявлений Вам писать не надо, это самостоятельная причина для прекращения трудового договора. Если будете писать заявление по собственному, то потеряете компенсационную выплату.
При увольнении Вам обязаны выплатить заработную плату, рассчитанную пропорционально отработанному времени, компенсацию за неиспользованные дни отпуска и другие выплаты, если они предусмотрены Вашим трудовым договором или ЛНА организации.
Иными словами, увольняют правомерно, заявлений писать не надо, приказ об увольнении подписывать.
Более подробнее здесь https://clubtk.ru/uvolnenie-po-sostoyaniyu-zdorovya-vyplaty-i-kompensatsii
Эксперт кадрового совета
Комментарии