Ответ получен
Надо ли подавать СЗВ-М на директора?
Вопрос:
СЗВ-М на директора (учредителя) без зарплаты Алена Мотрой 09 Октября 2018 в 12:29 - Цитата с сайта ClubTK.ru. Подробнее: https://clubtk.ru/forms/dokumentooborot/szv-m-na-direktora-uchreditelya-bez-zarplaty
Считаю, что консультация не верна в некоторой части.
Правильно, сто трудовыми правоотношениями считается и фактическое допущение к работе.
Лица, допущенные к работе без оформления трудового договора или ГПД, считаются застрахованными. На этих лиц, в том числе и на директора - единственного учредителя, должна подаваться отчётность по форме СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ.
Но такая отчётность подаётся в следующем порядке согласно Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 июля 2016 г. N 21-3/10/В-4587 (это письмо не отмнено)
а) если с руководителем - единственным учредителем заключен трудовой договор безотносительно того начислялась ли ему заработная плата и имеется ли база для начисления страховых взносов отчётность подаётся
б) если руководитель - единственный участник выполняет действия от имени организации имея договор гражданско-правового характера при выплате ему вознаграждения отчётность подаётся, а при отсутствии выплат отчётность по форме СВЗ_М и СВЗ-СТАЖ не подаётся.
Кроме этого имеется письмо Роструда от 06.03.2013 N 177-6-1
В письме указано "на отношения единственного участника общества с учрежденным им обществом трудовое законодательство не распространяется. Единственный участник общества в данной ситуации должен своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа — директора, генерального директора, президента и т.д. Управленческая деятельность в этом случае осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе трудового".
Кроме этого имеется судебная практика по данному вопросу Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 18 декабря 2017 г. N 18АП-14254/17
Вопрос задал:
Владимир Николаевич
Ответ получен
Эксперт кадрового совета
Комментарии