Ответ получен
Можно ли заключить вахтовый договор от частного кадрового агентства?
Вопрос:
Уважаемые эксперты! Подскажите насколько правомерно заключение частным кадровым агентством вахтового договора с работником, имея лишь аккредитацию в Роструд и договор на предоставление персонала с промышленным предприятием. Штрафуя сотрудников за невыход на работу в выходные и праздничные дни по 5000 руб за день, при этом производя мизерные отчисления в ПФ (15% от ЗП)
Вопрос задал:
Сергей
Ответ получен
Ответ:
Добрый день!
Аутсорсинг не запрещен, если есть аккредитация, то эта деятельность в рамках закона, подробнее здесь https://clubtk.ru/chto-takoe-zaemnyy-trud-i-pochemu-zapreshchen-autstaffing
Штрафы запрещены, но думаю, что система оплаты труда по договору хитрая и то что Вы называете штрафами входит в доплаты или премии. Если так, то это тоже в рамках закона.
По отчислениям в ПФР то они должны составлять 22%, но там есть нюансы по предельным величинам и размер перечислений может быть 10%.
Если считаете, что Ваши права нарушаются, обращайтесь в суд, здесь как составить иск https://clubtk.ru/komu-pozhalovatsya-na-rabotodatelya
Эксперт кадрового совета
Комментарии