Ответ получен
Будут ли рассматривать анонимную жалобу?
Вопрос:
Подскажите пожалуйста является ли основанием трудовой проверки анонимное сообщение от не работника организации, и если этот человек не указал номера телефона и не проживает по адресу указанному в жалобе
Вопрос задал:
Артур
Ответ получен
Ответ:
Иными словами - вряд ли, но всякое может быть
Ответ:
Добрый день!
Анонимные сообщения в работу не должны приниматься, а так без разницы, от работника или нет, если есть факты нарушения законодательства то проверят.
Эксперт кадрового совета
Комментарии