Ответ получен
Как принять на временно вакантную должность?
Вопрос:
Добрый день, подскажите пожалуйста, основной сотрудник в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет. На ее место временно приняли др.сотрудника, которая в данный момент заболела. На этот момент будет читать лекции студентам основной сотрудник. Но как теперь оформить основного сотрудника , чтобы не отзывать из отпуска по уходу за ребенком? И чтобы временная пока числилась и б/лист оплатили
Вопрос задал:
Анна
Ответ получен
Ответ:
Вообще-то, больничный лист оплачивается даже уволенным. После больничного снова примете на работу, когда основной сотрудник снова будет в отпуске по уходу за ребенком
Ответ:
Добрый день!
Можно было бы по договору ГПХ, но не уверен, что потом у проверяющих вопросов не будет.
Я бы никак не оформлял или замену сделала на другого препода не из этой двойки.
Эксперт кадрового совета
Комментарии