Как внести запись в трудовую книжку при увольнении с основной ставки?

Вопрос:

Добрый день! Подскажите как оформить правильно: сотрудник занимает 1,0 ставки уборщика и 0,5 дворника по совм. С основной ставки увольняется, при этом запись в трудовой книжке есть только по основной ставке. Как правильно оформить трудовую при таком раскладе?

Вопрос задал: Надежда

Ответ получен

Ответ:

Добрый день! Первое. Если он совмещает в порядке статьи 60.2 ТК РФ, то при увольнении ваши отношения заканчиваются. Запись в трудовой о совмещении или расширении зоны облуживания не вносится. Если он совместитель, то у него два трудовых договора. Если он увольняется с основного места, то делаете запись об увольнении с основного места и все. Он продолжит работать, но уже по трудовому договору как совместитель.

Отвечает:
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Эксперт кадрового совета

заместитель главного редактора Клуба кадровиков Никита Костров

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Комментарии