Ответ получен
Как правильно назвать работу сутки через трое?
Вопрос:
Добрый день. Работаю в данной организации недавно. Подскажите, пожалуйста, сторожа работают сутки ч/з трое - это режим гибкого рабочего времени а не сменности? Графики начальником охраны составлены, но не утверждены, подписей на ознакомление нет, а если переводить сотрудника из одной смены в другую, делали приказ на перевод, доп соглашение. Но ведь это не правильно? Нужно представление начальника службы на изменение графика,приказ на изменение графика (или можно без приказа?), ознакомление сотрудника и все ? Или я не права?
Вопрос задал:
Елена
Ответ получен
Ответ:
Добрый день!
Сутки через трое, это сменная работа. Гибкий график, это когда стороны договорились когда работа начинается и когда заканчивается, когда выходные и зафиксировали это либо в ТД либо в ином ЛНА. В случае графика сменности договоренностей нет, график составляется с учетом потребности и доводится до сведения работника за месяц. Естественно что в ТД есть соответствующее положение о режиме рабочего времени.
График теоретически можно поменять, но фактически сделать это практически невозможно, потому что его положения должны быть доведены до сведения работника за один месяц. Договоренности можно поменять хоть завтра.
Эксперт кадрового совета
Комментарии