Ответ получен
Как обезопаситься от увольнения в один день?
Вопрос:
Добрый день!
Работаю в КОРЕЙСКОй компании в г. Москве. Штат 200+. Компания полностью «белая».
С регулярной периодичностью HR увольняет сотрудников за 1 день (разных департаментов, разных отделов, так сказать «неугодных»).
Как-то нестабильно становится и за себя….
Уважаемые ХР, подскажите, пожалуйста, как это возможно?
Посоветуйте, как и какие наилучшие условия сотрудник может «выпросить» для себя, если сей факт уже произошел (твой компьютер выключен, твои пропуск уже заблокирован, твое место рабочее убрано...)
Буду благодарна за любые действенные рекомендации.
(А к кому обращаться за советом по такому делу как не к вам :) )
Вопрос задал:
Зоя
Ответ получен
Ответ:
Добрый день!
Такое возможно по соглашению сторон. Наверное у кадровика в Вашей организации талант уговаривать людей на увольнение, либо за людьми есть что то, что позволяет расставаться быстро.
По поводу условий выпросить для себя зависит от конкретных условий и от человека, здесь нет универсального решения.
Если приходите, а Ваше место убрано, надо письменно обратиться за разъяснениями и ждать ответа на своем рабочем месте. Можно озадачиться сбором доказательств для дальнейших разбирательств.
А может это все корейская специфика, кто знает.
Эксперт кадрового совета
Комментарии