Как уволить по сокращению?

Вопрос:

Здравствуйте, в связи с сокращением штата сотрудников организации необходимо уволить сотрудника 31.01 но день увольнения является последним днем больничного листа ,соответственно день увольнения переносится на следующий 01.02 сотрудник работать не будет. Как провести этот день без оплаты 01.02 ? Можно ли предоставить отпуск без содержания по заявлению.?не нарушится ли процедура сокращения.

Вопрос задал: Евгения

Ответ получен

Ответ:

Добрый день! Никак, запрещается увольнять работников по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности.

Отвечает:
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.