Надо ли писать заявление при заключении трудового договора?

Вопрос:

Здравствуйте! При устройстве на работу мне выдали заявление,где я "прошу меня принять на работу в ... на должность ... с 4.02.2019 года с испытательным сроком три месяца. Является ли это заявление трудовым договором или дадут ли мне трудовой договор после подписания этого заявления? И смогу ли я получать зарплату в течении испытательного срока?

Вопрос задал: Adel

Ответ получен

Ответ:

Добрый день! Нет, заявление не является трудовым договором. Но вероятно в организации, куда Вы устраиваетесь принят такой порядок оформления (хотя заявление при приеме на работу не является обязательным документом, но это так, к слову) После того как Вы напишите заявление, вероятно, с Вами будет заключен трудовой договор на условиях, которые будут написаны в Вашем заявлении, второй экземпляр трудового договора обязаны выдать на руки после его подписания. Наличие испытания при приеме на работу никак не связано с заработной платой. Конечно Вы будете получать все деньги, которые предусмотрены Вашим трудовым договором и системой оплаты труда в этой организации.

Отвечает:
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.