Ответ получен

Что делать если просят освободить помещение?

Вопрос: 
У нас в организацию пришло письмо от Минимущества по передаче нашего помещения другому собственнику. Скажите, что сейчас делать с работниками? Вручили уведомления о сокращении ( как положено через 2 месяца увольнение), но ждать нет времени. Имеем ли мы право (без согласия работника перевести на другое место работы и поменять режим работы с суточного на 8 часовой?) так как рабочего места как такового у них не останется...
Вопрос задал:
Ответ получен
Ответ: 
Добрый день! Нет, не имеете, только по взаимному согласию. Если по факту работникам будет негде работать - объявляйте постой. Либо смотрите часть 3 статьи 72.2 ТК РФ, но там временный перевод возможен только на один месяц.
Никита Костров
Отвечает:  заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Эксперт кадрового совета
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков Никита Костров

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Комментарии