Ответ получен
Что делать если просят освободить помещение?
Вопрос:
У нас в организацию пришло письмо от Минимущества по передаче нашего помещения другому собственнику. Скажите, что сейчас делать с работниками?
Вручили уведомления о сокращении ( как положено через 2 месяца увольнение), но ждать нет времени.
Имеем ли мы право (без согласия работника перевести на другое место работы и поменять режим работы с суточного на 8 часовой?) так как рабочего места как такового у них не останется...
Вопрос задал:
Алексеева Алёна
Ответ получен
Ответ:
Добрый день!
Нет, не имеете, только по взаимному согласию. Если по факту работникам будет негде работать - объявляйте постой. Либо смотрите часть 3 статьи 72.2 ТК РФ, но там временный перевод возможен только на один месяц.
Эксперт кадрового совета
Комментарии