Ответ получен
Могут ли не оплатить новогодние праздники?
Вопрос:
Здравствуйте,помогите разобраться вот в такой ситуации.
Работаю в школе в команде техперсонала.С 1по 8 января все были на каникулах,9 января рабочий день,который я отработала,с 10 января по 4 февраля находилась в больнице,приступила к работе 5 февраля.За январь мне оплатили только один день.Хотя остальным оплатили полный рабочий месяц согласно установленного оклада.На вопрос почему праздничные дни мне не были начислены ,сказали не положено выплат.Больше ни каких объяснений я не получила.
Вопрос: что же всё таки положено ,а что не положено и почему.
Вопрос задал:
Наталья
Ответ получен
Ответ:
Добрый день!
Все правильно Вам рассчитали и выплатили.
Работникам, за исключением работников, получающих оклад, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение, размер и порядок определяются коллективным договором.
Для тех кто на окладе, наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы, но только при условии полной выработки нормы времени.
Вам рассчитали по факту отработанного. Пособие по временной нетрудоспособности (при условии что Вы вышили 5 февраля) ориентировочно после 15.
Эксперт кадрового совета
Комментарии