рубрики

Могут ли не оплатить новогодние праздники?

Здравствуйте,помогите разобраться вот в такой ситуации.

Работаю в школе в команде техперсонала.С 1по 8 января все были на каникулах,9 января рабочий день,который я отработала,с 10 января по 4 февраля находилась в больнице,приступила к работе 5 февраля.За январь мне оплатили только один день.Хотя остальным оплатили полный рабочий месяц согласно установленного оклада.На вопрос почему праздничные дни мне не были начислены ,сказали не положено выплат.Больше ни каких объяснений я не получила.

Вопрос: что же всё таки положено ,а что не положено и почему.

Сохранить изменения Отменить

Ответы пользователей

Рейтинг: 9782

Добрый день!

Все правильно Вам рассчитали и выплатили.

Работникам, за исключением работников, получающих оклад, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение, размер и порядок определяются коллективным договором.

Для тех кто на окладе, наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы, но только при условии полной выработки нормы времени.

Вам рассчитали по факту отработанного. Пособие по временной нетрудоспособности (при условии что Вы вышили 5 февраля) ориентировочно после 15.

Сохранить изменения Отменить
Добавить комментарий
Лучший ответ!
отметить ответ как лучший
0
Комментарий на ответ пользователя
Отмена

Авторизуйтесь/зарегистрируйтесь в Кадровом Совете для публикации ответа.

Ответ на вопрос пользователя

Авторизуйтесь/зарегистрируйтесь в Кадровом Совете для публикации ответа.

Или опубликуйте ответ как гость:

Задайте вопрос экспертам

отмена

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА