Можно ли заключить срочный трудовой договор по совместительству?

Вопрос:

Можно ли заключить срочный трудовой договор по совместительству на определенный срок с согласия работника и как указать причину заключения такого договора?

Вопрос задал: Инна

Ответ получен

Ответ:

Добрый день! Срочный трудовой договор можно заключить только при наличии оснований, указанных в статье 59 ТК РФ. Если таких оснований нет, то даже наличие согласия работника на работу по срочному ТД не является причиной для заключения такого договора. Надо заключать бессрочный.

Отвечает:
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.