Ответ:
Добрый день!
На территории РФ применяются формы трудовых книжек, введенные в действие Постановлением Совета Народных Комиссаров СССР от 20.12.1938 № 1320, Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656, Постановлением Совмина СССР от 21.04.1975 № 310, а также Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.
Поэтому если на работу принимается иностранный гражданин из стран бывшего СССР и предъявляет трудовую книжку старого образца, то сведения о приеме на работу нужно вносить в нее. Если же представлена трудовая книжка по иной, неутвержденной форме, то работнику нужно выдать новую трудовую книжку (как работнику, принимаемому на работу впервые, см. письмо Федеральной службы по труду и занятости от 15.06.2005 № 908-6-1).