Как правильно уволить за прогул?

Вопрос:

Добрый день! Подскажите пожалуйста как правильно уволить сотрудника, начну с того что он на инвалидности психическое заболевание, на работу ходил но потом перестал приходить, составили акт об отсутствии работника на рабочем месте с 19.02.2019 по сегодняшний день, на звонки не отвечает, есть временная регистрация но по месту регистрации не появляется, как быть с трудовой книжкой и увольнением?

Вопрос задал: Юлия

Ответ получен

Ответ:

Добрый день! Вопрос не однозначный. Меня смущает наличие инвалидности в части психического заболевания. Он вообще может нести ответственность за свои поступки? По вопросу увольнения за прогул все достаточно просто, посмотрите здесь https://clubtk.ru/kak-oformit-uvolneniye-za-progul делайте последовательно и уделите внимание качеству подготовки документов.

Отвечает:
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.