Как грамотно взять отпуск на майские праздники?

Нужна помощь в кадровых вопросах! На майские праздники отдыхаем с 1.05 по 5.05 И с 9.05 по 12.05 Работаю по сдельной форме. Не на окладе, поэтому праздничные дни никто не оплатит! Работодатель разрешает брать минимально только 7 дней отпуска ( 5 будн. и 2 вых.) Как выгодно и грамотно взять дни, чтобы отдыхать все майские праздники, без выхода в промежутке на работу, т.е 6,7,8 мая Брать неделю заранее или позже, а потом отгулять, начальство не разрешает;((( Как быть?!