Полагается ли отпуск за работу во время отпуска по уходу за ребенком?

Вопрос:

Здравствуйте, помогите разобраться, Работница была принята на работу 27 июня 2016 года в 17 году ушла в отпуск по беременности. Отпуск по БИР (больничный) с 20 апреля по 06 сентября 17. Потом пишет заявление "прошу считать меня приступившей к работе 7 сентября 2017 года во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет" и выходит на работу на неполный раб день 7 часов с 07.09.17-1.12.18. далее с 05.02.18 по 01.12.18 на неполный раб день 6 часов, и 10.08.18 на неполный раб день на 2 часа. теперь вопрос как предоставлять ей отпуск? Как его посчитать? Получается она все время работала, а отпуск ей не предоставляли. Совсем запуталась...

Вопрос задал: Тамара

Ответ получен

Ответ:

Добрый день! Отпуск по БИР входит в стаж, время когда женщина работает находясь в отпуске по уходу за ребенком тоже входит в стаж, дающий право на отпуск. Так что не совсем понятен Ваш вопрос как считать. Берете календарный период и считаете, отпуск по уходу за ребенком (когда не работала) в стаж не входит, его не включаете, период продлеваете. Но есть нюанс, в ежегодный оплачиваемый отпуск женщина может пойти только прервав отпуск по уходу за ребенком.

Отвечает:
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.