Как правильно составить ученический договор?

Добрый день! Можно ли заключить ученический договор с сотрудником с условием отработки n-го количества лет или с возмещением понесенных затрат на обучение, если само обучение будет проводиться физ.лицом на основании гражданско-правового характера. По окончании обучения корочек и удостоверений работник не получит. Услуга по обучение будет закрыта актом. И на какие нормативные законодательные акты следует ссылаться при заключении ученического договора в данном конкретном случае или же отказываясь от его заключения.