рубрики

Надо ли оплачивать больничный лист внешнему совместителю?

Здравствуйте!

У нас сотрудник работает по совместительству с 01.09.2018 г.

В ноябре 2018 он уходит на длительный больничный. В этот же момент узнаем, что в октябре он уволился с основного места работы.

Подскажите, обязаны ли мы сотрудника принимать к себе как на основное место работы?

расчетчик, больничные листы у меня не принимает, так как ему начислений нет( не отработал у нас даже год)

подскажите, что мне делать в таком случае. Сотрудник до сих пор на больничном

Сохранить изменения Отменить

Ответы пользователей

Рейтинг: 10173

Добрый день!

Принимать на основное место работы не обязаны.

Расчетчику скажите чтобы самоуправством не занимался, а принимал БЛ в работу, если отсутствуют сведения по начислениям пускай считает по минималке (для Вашего региона).

Да ничего не делать, а что тут сделаешь, принимайте больняки, ждите когда выйдет.

Сохранить изменения Отменить
Добавить комментарий
Лучший ответ!
отметить ответ как лучший
0
Комментарий на ответ пользователя
Отмена

Авторизуйтесь/зарегистрируйтесь в Кадровом Совете для публикации ответа.

Ответ на вопрос пользователя

Авторизуйтесь/зарегистрируйтесь в Кадровом Совете для публикации ответа.

Или опубликуйте ответ как гость:

Задайте вопрос экспертам

отмена

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА