Ответ получен
Какие документы нужны для приема гражданки Киргизии на работу по совместительству?
Вопрос:
Добрый день!
Принимаем на работу гражданку Киргизии по совместительству (она уже работает еще в одной организации). Статус иностранки - временно пребывающая.
Предоставила документы:
1. Ксерокопия Паспорта по которому пересекла границу
2. Регистрация по месту пребывания
3. Миграционная карта
4. Страховой полис добровольного медицинского страхования
5. СНИЛС
Нужно ли с нее запрашивать еще какие-то документы? Например, договор от 1-ого работодателя? По ее словам она уже работает в другой организации.
Нужно ли брать заявление о приеме на работу по совместительству?
Регистрация по месту пребывания у нее скоро заканчивается. Я где-то читала, что продлять регистрацию должна организация. Если у нас она работать будет по совместительству, то продлять должен первый работодатель? А нам она должна предоставить документ о продлении регистрации и все?
Вопрос задал:
Оксана
Ответ получен
Ответ:
Добрый день!
Вообще по общему правилу, список документов, которые мы требуем от работника, если он трудоустраивается по совместительству, написан в статье 283 ТК РФ + смотрим статью 327.3 ТК РФ
По факту нам необходимы в данном случае документ удостоверяющий личность, СНИЛС, патент, договор ДМС, миграционную карту + поскольку это иностранный работник то требуйте копию трудового договора по основному месту работы.
Заявление на работу по совместительству брать не обязательно, Вы же обо всем в ТД договоритесь.
Уведомление при заключении ТД также надо будет направить в МВД в трех дневный срок.
Эксперт кадрового совета
Комментарии