Ответ получен
Возможно ли работнику отказаться от аттестации ?
Вопрос:
Здравствуйте! Прочитал вот эту статью на вашем сайте: https://clubtk.ru/attestatsiya-sotrudnikov и у меня появился один вопрос: объясните, обязан ли работник проходить аттестацию по желанию работодателя, если в той организации, где трудится работник, нормативными актами и так предусмотрены ежеквартальные зачёты на подтверждение проф.пригодности работников??? (Речь идёт о работниках пожарных частей, занимающих должность пожарных Федеральной Противопожарной Службы). А принимая во внимание тот факт, что в организации образовалась профсоюзная организация, которая препятствует начальству совершать многократные нарушения ТК РФ в виде издания незаконных внутренних приказов - то существует прямая угроза тому, что члены профсоюза "не смогут" пройти эту аттестацию, будут признаны "не соответствующими занимаемым должностям" и уволены, и что эта аттестация и была назначена именно ради этой цели, так как за всё время, пока работники трудятся в этой организации (10 лет), ни одной аттестации проведено не было. Спасибо за ответ!
Вопрос задал:
Сергей
Ответ получен
Ответ:
Добрый день!
Скажу так, если ЛНА организации предусмотрена аттестация то отвертеться от нее не получится.
Теперь по поводу что будет если не пройти.
Первое, не пройти аттестацию на соответствие занимаемой должности это надо постараться, фактически это аттестация по документам. Это деловые качества работника. Чтобы уволить человека его не достаточно признать несоответствующим занимаемой должности, надо признать что он со своей работой не справляется, не справляется по причине недостаточной квалификации, что в свою очередь должно быть подтверждено результатами аттестации. Это не так просто как Вы думаете. Для таких решений должны быть факты и они должны быть увязаны с квалификацией, ежеквартальных зачетов тут будет недостаточно. Да и квалификацию у пожарных оценивают не работодатели а межведомственные комиссии, как у спасателей например.
Эксперт кадрового совета
Комментарии