Ответ:
Добрый день!
Да так и пишите, что в соответствии с пунктом 5.1 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О специальной оценке условий труда", работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда. Неисполнение этой обязанности образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена пунктом 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ.