Как уволить работника за мошенничество?

Добрый день! Если идет следствие, то как работник мог быть осужден? Или его судили за что то другое? Уволить можете на основании заявления работника по собственному. Можете дождаться решение суда, например, работника закроют или по решению он не сможет занимать определенные должности, что исключает возможность продолжать работать. В этом случае Вы увольняете работника по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ - в связи с осуждением к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу. Такое увольнение самое безрисковое, поскольку не зависит от воли сторон и проводится на основании приговора суда. А вообще, много неясного из Вашего вопроса.