Ответ получен
Как провести аттестацию в связи с изменением структуры компании?
Вопрос:
Добрый день! В компании на текущий момент имеется две одинаковые должности и на данных должностях работают сотрудники. Принято решение изменить структуру и внести данные должности одна выше другая ниже, проще один начальник другой его заместитель. Теперь встал вопрос кто какую должность должен занять из двух сотрудников. Хотим провести аттестацию. Вопрос 1) Возможно ли ее провести; 2) Как данную аттестацию назвать; 3) Или к решению данного вопроса надо подойти иначе? Если да, подскажите, пожалуйста, как?
Хотели пригласить стороннюю организацию для решения данного вопроса, но не можем найти, кто бы предоставлял данные услуги на рынке.
Заранее благодарим.
С уважением,
Елена
Вопрос задал:
Карина
Ответ получен
Ответ:
Добрый день!
Аттестацию можете провести собственными силами, для этого много чего надо сделать, подробнее здесь https://clubtk.ru/attestatsiya-sotrudnikov
Можно направить людей на независимую оценку квалификации, подробнее про закон здесь https://clubtk.ru/docs/fz/238-fz
Отличие аттестации от оценки квалификации здесь https://clubtk.ru/otlichiya-attestatsii-ot-otsenki-kvalifikatsii
Теперь по поводу моего мнения, лучше все это делать конечно через аттестацию (оценка денег стоит), но если кадры конфликтные то лучше заручиться сторонним документом от оценки. Можно это и через ОШМ сделать, сократить обе должности, новые ввести, нельзя так однозначно сказать.
Эксперт кадрового совета
Комментарии