Как можно наказать работника?

Вопрос:

как можно наказать сотрудника за систематические опоздания на работу (школа за 2 мин до звонка на урок)

Вопрос задал: Марина

Ответ получен

Ответ:

Добрый день! См. статьи 192, 193 ТК РФ, замечание, выговор. Увольнять за систематические опоздания можно конечно формально, но придется доказывать эти опоздания очень сильно влияли на что то. Не совсем понятно, что значит за 2 минуты до звонка на урок? Рабочий день начинается когда, со звонка? Если да, то опоздания нет.

Отвечает:
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.