Ответ получен

Как заключить трудовой договор задним числом?

Вопрос: 
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как быть. Бывший сотрудник, принимая на работу не заключил трудовой договор с работником. Прошло уже 2 года. Заключая сейчас договор, какие даты необходимо ставить? Дата приема? Дата когда работник должен приступить к работе? Дата заключения договора? Спасибо
Вопрос задал:
Ответ получен
Ответ: 
Добрый день! Всегда и всем рекомендую ничего не делать "задними" числами, но, поговорите с работником, если он согласен, поставьте даты фактического приема, объясните что это серьезный косяк для организации. Если он не согласен или руководство против или Вы сами, то ставьте даты фактические, указав в ТД дату вступления его в силу дату фактического допуска к работе.
Никита Костров
Отвечает:  заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Эксперт кадрового совета
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков Никита Костров

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Комментарии