Ответ получен

Как рассчитать дни неиспользованного отпуска при увольнении?

Вопрос: 
При увольнении сотрудника которому положено 28 дней основного отпуска + 24 дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера + 3 дня за ненормированный рабочий день.Проработал с 01.09.2018 по 04.04.2019. Компенсация за неиспользованный отпуск в количестве скольких дней положено работнику?
Вопрос задал:
Ответ получен
Ответ: 
Верный расчет предложила Анна, 32,08 к.д. доп.отпуск за РКС и за НРД тоже надо учитывать пропорционально отработанному в организации периоду
Никита Костров
Отвечает: 
Ответ: 
Добрый день!если я правильно поняла то будет выглядеть таким образом: 28(положенное кол-во отпуска,доп.дни не входят) разделить на 12(кал.месяцев в году) и умножаем на кол-во отработанных месяцев их получается 8=18,66.Т.е. компенсация будет за 18,66 календарных дней
Никита Костров
Отвечает: 
Ответ: 
Добрый день! По процедуре расчета смотрите здесь https://clubtk.ru/otpusk-kompensatsiya А по вопросу, если честно, то не совсем понятно что Вы имеете в виду...
Никита Костров
Отвечает:  заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Эксперт кадрового совета
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков Никита Костров

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Комментарии