Что делать если у работника истек срок миграционной карты?

Вопрос:

Добрый день! Устраиваем на работу гражданина Киргизии. Миграционная карта на срок 16.04.2018-15.07.2018, на оборотной стороне печать ОВМ срок временного пребывания продлен до 28.06.2019, дата выдачи 29.06.2018 г. В уведомлении о прибытии - зарегистрирован с 29.06.2018 по 28.06.2019. Сегодня отправляли уведомление о приеме, нам сказали просрочена миграционная карта. Это правда?

Вопрос задал: Екатерина

Ответ получен

Ответ:

Либо работника ставил на миграционный учёт предыдущий работодатель, потом снял с учёта в связи с увольнением. В таком случае, работник должен встать на му в течение 7 дней . Если не встал - его оштрафуют. Но в любом случае вам ничего делать не нужно. Если он у вас не живёт - вы не являетесь принимающей стороной и его миграционный учёт вас вообще не волнует.

Отвечает:
Федотова Анна

Ответ:

Если в ней стоит штамп " срок временного пребывания продлен до 28.06.2019 " то она уже не просрочена. Но иногда бывает так, что в карту штамп поставили, а в базу не внесли. ИГ нужно обращаться в ОВМ, поставивший его на миграционный учёт.

Отвечает:
Федотова Анна

Эксперт кадрового совета

заместитель главного редактора Клуба кадровиков Никита Костров

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.