Какой датой можно уволить сотрудника?

Вопрос:

Работник идет в отпуск на 20 дней с последующим увольнением. ПОследний день отпуска 01.06.2019г - суббота, выходной и на предприятии и у работника. Можно ли этот день считать днем увольнения?

Вопрос задал: Vladimir

Ответ получен

Ответ:

Добрый день! Да, можно и нужно, именно я так и считаю. Кроме того, формально Вы по факту ухода в отпуск уже считаетесь уволенным, у Вас на руках трудовая и расчет.

Отвечает:
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.