рубрики

Как правильно обосновать понижение оклада?

Добрый день! Необходимо уменьшить оклад машинисту башенного крана. Решили уменьшить оклад не по инициативе работодателя (ст.74ТК), а по соглашению сторон. Заключили соглашение об изменении условий трудового договора с формулировкой "в связи с завершением строительства объекта и уменьшением объема работ, снижением интенсивности и сложности труда работника". Наверное это не совсем аргументировано? Какое обоснование снижения оклада сделать в данной ситуации?

Сохранить изменения Отменить

Ответы пользователей

Рейтинг: 10546

Добрый день!

Сама формулировка по большому счету значения не имеет, если по факту работы стало меньше и стороны пришли к соглашению то все сделали правильно.

Сохранить изменения Отменить
Добавить комментарий
Лучший ответ!
отметить ответ как лучший
0
Комментарий на ответ пользователя
Отмена

Авторизуйтесь/зарегистрируйтесь в Кадровом Совете для публикации ответа.

Ответ на вопрос пользователя

Авторизуйтесь/зарегистрируйтесь в Кадровом Совете для публикации ответа.

Или опубликуйте ответ как гость:

Задайте вопрос экспертам

отмена

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА