Как правильно обосновать понижение оклада?

Вопрос:

Добрый день! Необходимо уменьшить оклад машинисту башенного крана. Решили уменьшить оклад не по инициативе работодателя (ст.74ТК), а по соглашению сторон. Заключили соглашение об изменении условий трудового договора с формулировкой "в связи с завершением строительства объекта и уменьшением объема работ, снижением интенсивности и сложности труда работника". Наверное это не совсем аргументировано? Какое обоснование снижения оклада сделать в данной ситуации?

Вопрос задал: Инна

Ответ получен

Ответ:

Добрый день! Сама формулировка по большому счету значения не имеет, если по факту работы стало меньше и стороны пришли к соглашению то все сделали правильно.

Отвечает:
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.