рубрики

Как правильно внести запись в трудовую книжку?

Как правильно заполнить трудовую книжку сотрудника, с учетом того, что он был принят по внешнему совместительству в организацию "А" (запись в трудовую не вносили), затем, когда он уволился с основного места работы из организации "Б" (внесена запись об увольнении), в организации "А" его переводом оформили на постоянную работу.

Сохранить изменения Отменить

Ответы пользователей

Рейтинг: 10546

Добрый день!

Если приняли переводом через соглашение, то пишите что принят, далее что в период с и по работал по совместительству.

Сохранить изменения Отменить
Добавить комментарий
Лучший ответ!
отметить ответ как лучший
0
Комментарий на ответ пользователя
Отмена

Авторизуйтесь/зарегистрируйтесь в Кадровом Совете для публикации ответа.

Ответ на вопрос пользователя

Авторизуйтесь/зарегистрируйтесь в Кадровом Совете для публикации ответа.

Или опубликуйте ответ как гость:

Задайте вопрос экспертам

отмена

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА