Ответ получен

Как правильно оформить работу в выходной день?

Вопрос: 
Как правильно оформить работу в выходной день? как отразить в табеле? кол-во часов отработанных указывать?
Вопрос задал:
Ответ получен
Ответ: 
Добрый день! К работе в выходной день можно привлечь только с согласия работника, есть исключения, но это форсмажоры, вряд ли Ваш случай. Инициатива может быть оот любой стороны, но согласие должно быть выражено отдельно, а не на приказе по факту. Формы свободные. По оплате см. здесь https://clubtk.ru/kak-oplachivayetsya-trud-v-vykhodnyye-i-prazdnichnyye-dni По табелю здесь https://clubtk.ru/kak-oplachivayetsya-trud-v-vykhodnyye-i-prazdnichnyye-dni
Никита Костров
Отвечает:  заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Эксперт кадрового совета
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков Никита Костров

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Комментарии