Как можно уволить подчиненного который угрожает и не выполняет поручения мастера?

Добрый день! За угрозы или поведение отличающегося от общепринятых норм в конкретной организации можно в принципе расстаться с человеком, если эти нормы прописаны и закреплены на уровне ЛНА в самой организации. Но это вряд ли, в жизни за такое обычно расстаются по соглашению. А вот за невыполнение поручений можно наказать, как объявить дисциплинарное взыскание хорошо написано здесь https://clubtk.ru/vygovor-za-nenadlezhashchee-ispolnenie-dolzhnostnykh-obyazannostey Если взысканий будет несколько то увольняйте за систему.