Ответ получен
Можно ли отказать работнику в приеме на совместительство?
Вопрос:
Добрый день, имеет ли право работодатель отказать в трудоустройстве работнику по совместительству, если работник не предоставил справку с основного места работы и копию трудовой с записью с основного места работы?Спасибо.
Вопрос задал:
Вера
Ответ получен
Ответ:
Добрый день!
Считаю что может, если работу придется делать во вредных или опасных условиях. Работодателю необходимо убедиться, что на основном рабочем месте у работника такие условия труда отсутствуют. Если работник не хочет предоставлять такую справку, имхо, это злоупотреблением своим правом и работодатель защищается. Поддерживаю работодателя в данной ситуации
Эксперт кадрового совета
Комментарии