Ответ получен

Как предоставить отпуск временному (подменному) работнику?

Вопрос: 
Добрый день! Посоветуйте, пожалуйста, как поступить: основная работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Временная работница (которая принята на период декрета и отпуска по уходу основной работницы) собирается в основной ежегодный отпуск. А на период ежегодного отпуска временной работницы хочет выйти поработать основная (декретница). Можно ли как-то это оформить не увольняя при этом временную работницу ( в связи с выходом основной) и как это сделать? Спасибо.
Вопрос задал:
Ответ получен
Ответ: 
Добрый день! Нет, никак нельзя, если основная выйдет, то временная должна быть уволена. Вы можете перевести временную на другую должность, но в этом случае перевод должен быть постоянный. Подробнее про переводы https://clubtk.ru/kak-pravilno-perevesti-srochnika
Никита Костров
Отвечает:  заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Эксперт кадрового совета
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков Никита Костров

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Комментарии