Ответ получен
Что делать если не сняли доплату?
Вопрос:
Работник переведен на другую должность с другой заплатой. Составлено новое доп. соглашение, в предыдущем трудовом договоре он получал доплату за увеличение объема работ по старой должности. В новом доп. соглашении этого пункта нет. Был издан приказ о снятии доплаты, но работника не ознакомили. Он подал жалобу о выплате доплат за увеличении объема. Надо ли было в новом доп. соглашении исключить пункт за увеличении объема? Что мы можем сделать?
Вопрос задал:
Natalia
Ответ получен
Ответ:
Добрый день!
Если старое соглашение об увеличении объема работы не прекратило свое действие и работник по факту трудился больше, то имхо надо доплатить. Если по факту работник ничего не делал, то доплачивать не надо. В любом случае он подал жалобу, так что правильный ответ узнаете в скором времени. Если не согласитесь с ним, то придется обжаловать в суд.
Эксперт кадрового совета
Комментарии