рубрики

Как рассчитать компенсацию при увольнении?

Доброе утро!Сотрудница увольняется 8 июля 2019 года.В заявление прописала "прошу выплатить компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск за ненормируемый рабочий день" У нее накопилось с 2012 года по 10 дней.Как правильно рассчитать и оформить приказ?И может ли она вообще получить компенсацию за прошедшие года.Спасибо за ответ)

P.s в кол.договоре эти дни прописаны и даются к основному отпуску.

Сохранить изменения Отменить

Ответы пользователей

Рейтинг: 10931

Добрый день!

Получить обязана, как рассчитать смотирте здесь https://clubtk.ru/calcs/kompensaciya-za-neispolzovannyj-otpusk-pri-uvolnenii там и посчитать сразу можно

Сохранить изменения Отменить
Добавить комментарий
Лучший ответ!
отметить ответ как лучший
0
Комментарий на ответ пользователя
Отмена

Авторизуйтесь/зарегистрируйтесь в Кадровом Совете для публикации ответа.

Ответ на вопрос пользователя

Авторизуйтесь/зарегистрируйтесь в Кадровом Совете для публикации ответа.

Или опубликуйте ответ как гость:

Задайте вопрос экспертам

отмена

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА