Ответ получен
Какие правильные формулировки надо внести в трудовую при приеме и при увольнении директора?
Вопрос:
Добрый день! Завтра надо уволить директора, но у него в трудовой никто не делал запись о приеме. Какие правильные формулировки надо внести в трудовую при приеме и при увольнении директора? И Какие приказы издать, произвольной формы или унифицированную подделать под директора? Директор уволился по собственному желанию. В трудовой написать по собственному желанию или по инициативе и какую статью указать? Спасибо.
Вопрос задал:
Инна
Ответ получен
Ответ:
Добрый день!
Запись о приеме пишите назначен на должность генерального директора (или как она у Вас называется) в реквизитах указываете протокол и приказ (если был)
При увольнении пишите что трудовой договор прекращен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Эксперт кадрового совета
Комментарии