Есть ли срок давности по выплате компенсаций за отпуск?

По окончании декретного отпуска сроком 3 года сотрудница уволилась по собственному желанию. До декретного отпуска работала в организации 4 года (с 04.2012г по 05.2016г). По устной договоренности с руководителем был утвержден отпуск продолжительностью в 14 дней. Сама сотрудница просила установить ей минимальный размер зп, для получения субсидий. Так же по устной договоренности с нее не удерживали подоходный налог, т.е. на руки она получала полностью весь свой заработок оклад и проценты. Теперь после увольнения хочет получить компенсации за неотгуленные дни отпусков. Чем грозит для организации если она обратится в трудовую инспекцию?