Как правильно оформить срочный трудовой договор?

Добрый день! Прошу вас помочь мне разобраться - как правильно оформить. Основной работник (уборщица) написала заявление на 1 день отпуска без сохранения з/п (ДО), а со следующего дня она увольняется. Мне необходимо принять на работу пенсионерку (по возрасту) на это место уборщицей, начиная со дня, когда основная работница в ДО; а затем оформить эту же пенсионерку, но по срочному трудовому договору - как с пенсионеркой? Вопрос: можно ли как-то без увольнения переоформить пенсионерку со срочного ТД (на период отсутствия основного работника) на срочный ТД (как с пенсионеркой)? Чтобы это не было нарушением. Спасибо!