Ответ получен
Как уволить работницу, которая самовольно ушла в отпуск по уходу?
Вопрос:
Могу ли я уволить женщину после отпуска по беременности и родам за прогул, если она не пришла на работу по окончании больничного листа и не написала заявление по уходу за ребенком до 3-х лет?
Вопрос задал:
Марина
Ответ получен
Ответ:
Добрый день!
Можете, в принципе, но прежде чем это сделать, Вам необходимо узнать причины по которым работник отсутствует, получить от него объяснение.
Кроме того, рекомендую послать письмо такому работнику с предложением написать заявление по уходу в отпуск, если придет отказ или вернется, то увольняйте. Но в любом случае лучше выяснить что там случилось, не торопитесь, вот общая инструкция как увольнять за прогул https://clubtk.ru/kak-oformit-uvolneniye-za-progul
Эксперт кадрового совета
Комментарии