рубрики

Как уволить за непрохождение испытательного срока?

Можем ли мы уволить сотрудника на испытательном сроке если человек находиться на больничном , за не прохождения испытательного срока ? Ничего на него документально не оформлено ,но как работник нам не подходит ,не выполняет свои обязанности в полном объема ,некачественно выполняет работу.

Сохранить изменения Отменить

Ответы пользователей

Рейтинг: 10794

Добрый день!

То что работник на больничном не дает основания работодателю его увольнять, в ТК РФ нет такого основания для увольнения.

Кроме того на период болезни время испытания продлевается.

Подробнее https://clubtk.ru/yesli-rabotnik-ne-proshel-ispytatelny-srok

Сохранить изменения Отменить
Добавить комментарий
Лучший ответ!
отметить ответ как лучший
0
Комментарий на ответ пользователя
Отмена

Авторизуйтесь/зарегистрируйтесь в Кадровом Совете для публикации ответа.

Ответ на вопрос пользователя

Авторизуйтесь/зарегистрируйтесь в Кадровом Совете для публикации ответа.

Или опубликуйте ответ как гость:

Задайте вопрос экспертам

отмена

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА