Как уволить за непрохождение испытательного срока?

Вопрос:

Можем ли мы уволить сотрудника на испытательном сроке если человек находиться на больничном , за не прохождения испытательного срока ? Ничего на него документально не оформлено ,но как работник нам не подходит ,не выполняет свои обязанности в полном объема ,некачественно выполняет работу.

Вопрос задал: Инна

Ответ получен

Ответ:

Добрый день! То что работник на больничном не дает основания работодателю его увольнять, в ТК РФ нет такого основания для увольнения. Кроме того на период болезни время испытания продлевается. Подробнее https://clubtk.ru/yesli-rabotnik-ne-proshel-ispytatelny-srok

Отвечает:
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.